طهران، شارع وليعصر(عج)، شارع توانير، حي نظامي كنجوي، زقاق هفت بيكر(٨)، شارع نظامي كنجوي، بناء رقم ٣٣، مؤسسة بيمه اكو للتعليم العالي، جامعة علامة طباطبائي، الطابق ٦، الغرفة ٦٠٧، اللجنة الإيرانية للغة العربية وآدابها، الرمز البريدي ١٤٣٤٨٦٣١١١

نوع المستند : علمی - پژوهشی

المؤلفون

1 دانشجوي دکتري زبان و ادبيات عربي دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران

2 استاديار گروه زبان و ادبيات عربي دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران

المستخلص

يکي از نظريه‌هاي مهم در زمينۀ انگيزه، نظريۀ دو عاملي بهداشتي- انگيزشي هرزبرگ است. اين نظريه، مجموعه عواملي را که منجر به عدم نارضايتي مي­شوند، عوامل بهداشتي يا نگهدارنده و عواملي را که سبب ايجاد انگيزه مي­شوند، عوامل انگيزشي مي­نامد و معتقد است که عوامل انگيزشي منجر به افزايش رضايت مي­شوند، امّا عوامل نگهدارنده صرفاً منجر به کاهش نارضايتي مي­شوند و وجود آنها ممکن است در افزايش انگيزه تأثيري نداشته‌باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي ارتباط عوامل نگهدارنده با کاهش انگيزۀ دانشجويان کارشناسي رشتۀ زبان و ادبيات عربي بوده­است. بر اساس اين نظريه، عوامل نگهدارنده در محيط­هاي آموزشي عبارتند از: مواد آموزشي، اساتيد، مشاورۀ شغلي مناسب وامکانات دانشگاهي. براي اين پژوهش 30 دانشجو از دانشجويان ترم‌هاي دوم و سوم کارشناسي زبان و ادبيات عربي دانشگاه مازندران و دانشگاه خوارزمي، با روش نمونه­گيري تصادفي خوشه­اي انتخاب شدند و پرسشنامه­اي شامل 30 سؤال که مرتبط با عوامل مذکور بوده­است، در اختيار آنها گذاشته شد تا پاسخ دهند. اين پژوهش با شيوۀ توصيفي تحليلي رابطۀ عوامل ذکر شده را با کاهش انگيزۀ دانشجويان بررسي کرده­است. براي تحليل داده­ها از آزمون­هاي آماري همبستگي پيرسون، من-­ويتني مقايسۀ ميانگين و آزمون ناپارامتري کروسکال واليس در نرم افزار SPSS استفاده شده و نتايج نشان داده­است که ميان همۀ عوامل ذکر شده و کاهش انگيزۀ دانشجويان رابطۀ معني­داري وجود دارد و از اين عوامل، «عدم مشاورۀ شغلي مناسب» بيشترين اثرگذاري را بر کاهش انگيزه داشته و کمترين اثرگذاري مربوط به عامل «ضعف امکانات دانشگاهي» بوده­است.

الكلمات الرئيسية

عنوان المقالة [Persian]

تقییم العلاقة بین العوامل الحافظة وانخفاض دوافع طلاب اللغة العربیة وآدابها فی مرحلة البکالوریوس على أساس نظریة هرتسبرغ

المؤلفون [Persian]

  • زهرا مهدوی مهر 1
  • عبدالله حسینی 2
  • سید عدنان اشکوری 2

1 دانشجوی دکتری زبان و ادبیات عربی دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

2 استادیار گروه زبان و ادبیات عربی. دانشگاه خوارزمی. تهران. ایران

المستخلص [Persian]

تُعدّ نظریة هرتسبرغ ذات العاملین الصحّی-التحفیزی من أهمّ النظریات فی مجال الدافع. وفقًا لهذه النظریة، تؤدّی العوامل المحفّزة إلى زیادة نسبة الدوافع، لکن العوامل الحافظة لا تؤدی إلا إلى تقلیل عدم الرضا وقد لا یؤدّی وجودها إلى زیادة الحوافز. یهدف هذا المقال إلی دراسة العلاقة بین العوامل الصحیة أو الحافظة وانخفاض مستوى الدوافع عند طلاب اللغة العربیة وآدابها فی مرحلة البکالوریوس على أساس نظریة هرتسبرغ. تشمل العوامل الحافظة فی مجال التعلیم: المواد التعلیمیة؛ والأساتذة؛ والإرشاد المهنی المناسب؛ والإمکانیات الأکادیمیة. لإنجاز هذه الدراسة، تمّ اختیار 30 طالباً من طلاب الفصلین الثانی والثالث من مرحلة البکالوریوس فی اللغة العربیة وآدابها فی جامعة مازندران وجامعة الخوارزمی وفقاً للنظام العنقودی- العشوائی. تکوّن الاستبیان من 30 سؤالاً مرتبطاً بالعوامل المذکورة. وقد سارت الدراسة وفقاً للمنهج الوصفی -التحلیلی. وتمّ تحلیل المعطیات باستخدام اختبار بیرسون الارتباطی، واختبار آخر من- فیتنی للمقارنة، واختبار کروسکال والیس فی برنامج SPSS. وتشیر النتائج إلى وجود علاقة معنویة وإحصائیة بین جمیع العوامل المذکورة وانخفاض الدوافع لدى الطلاب، ومن بین هذه العوامل، یُعدّ عامل "عدم الإرشاد الوظیفی المناسب" أکثر العوامل تأثیراً وعامل"ضعف الإمکانیات الأکادیمیة" أقلّ العوامل تأثیراً فی الحدّ من الدوافع لدى الطلاب.

الكلمات الرئيسية [Persian]

  • انخفاض الدافع
  • نظریة هرتسبرغ
  • طلاب اللغة العربیة وآدابها فی مرحلة البکالوریوس
  • الإرشاد المهنی
  • الإمکانیات الأکادیمیة
- براون، اچ. داگلاس (1392)، اصول یادگیری و آموزش زبان، مترجم: دکتر منصور فهیم، تهران، نشر رهنما. چاپ دوم، ویراست پنجم.
-رضائیان، علی (1389)، مبانی مدیریت رفتار سازمانی. انتشارات سمت، چاپ دهم
- ژيرار، دني (1365). زبانشناسي کاربردي و علم آموزش زبان. ترجمة گيتي ديهم.تهران: مرکز نشر دانشگاهي.
- مدکور، علي، رشدي طعيمة،  ، إيمان أحمد هريدي (2010). المرجع في مناهج تعليم اللغة العربية للناطقين بلغات أخرى، القاهرة، دار الفکر العربي ، الطبعة الأولى
- مشکوة الدینی، مهدی (1381) سیر زبان شناسی، مشهد ، انتشارات دانشگاه فردوسی، چاپ سوم.
- یول، جورج (1395)، مطالعه و بررسی زبان، مترجم: علی بهرامی، تهران، انتشارات رهنما، چاپ اول، ویراست پنجم
-اعتباریان، اکبر ومهناز کشت­کار رجبی (1397)، «بررسی و نقد فلسفی نظریه دو عاملی فردریک هرزبرگ از دیدگاه نمادین –تفسیری»، فصلنامه مطالعات مدیریت، سال 27، شماره 89، 119-144
- حسن زاده، رمضان و گلين مهدي نژاد گرجي(1393)، «رابطه بین جهت­گیری­های انگیزشی(درونی، بیرونی، و بی­انگیزشی) و پیشرفت تحصیلی دانش­آموزان در درس زبان انگلیسی». فصلنامه روان‌شناسي مدرسه، دوره3، شماره3، پاييز، صص38-60.
- الخوالده، محمد علی و آخرون (2014)، «دافعیة تعلم اللغة العربیة لدی الناطقین بغیرها في الأردن وعلاقتها ببعض المتغیرات»، المجلة الأردنیة في العلوم التربویة، المجلد 10 ، العدد 2، صص 204-191.
- رسولي، حجت (1384). «ريشه يابي مشکلات آموزش زبان عربي در دانشگاههاي ايران (مباني تعريف گرايشها)». مجله پژوهشنامة علوم انساني. دانشگاه شهيد بهشتي، شماره 47-48 ، صص 43-58.
- صدقي، حامد و ديگران، (1392ش)، «بايستگي‌ها در توليد بسته‌هاي آموزشي مهارت‌هاي زباني براي گويشوران زبان دوم»، فصلنامه پژوهش و نگارش کتب دانشگاهي، مرکز تحقيق و توسعه علوم انساني «سمت»، شماره 29، تابستان، صص43-65.
-عسگریان، مصطفی و شادی باقری(1391)، «بررسی انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی معاونت آموزشی ناجا بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ »، فصلنامه مدیریت انتظامی، سال هفتم، شماره اول، صص 7-39.
- عموزاد مهدیرجی، حنان و سید حسین رضوی حاجی آقایی(1389)، «نظریه دو عاملی هرزبرگ. معتبر یا بی اعتبار»، مجله تدبیر، شماره 218، صص  29-32
-  گرجيان، بهمن (1372).«نقش انگيزش در فرايند آموزش و يادگيري زبان انگليسي». مجلة رشد آموزش زبان. ش 29
- گلچین، ماهرخ؛ اعظم قربانی (1375)، «بررسی تئوری بهداشتی- انگیزشی هرزبرگ»، مجله مدیریت دولتی، شماره 33 و 34، صص 108-114
-Cheng.C. W. (2007) , A Research Study  OF Fredrick Herzbergs Motivator Hygiene Theory On Continuing  Education Participants In Taiwan Journal of American Academy of  Business, vol. 12, no.1, pp.186-195
-Dornyei, Z. (2006). “Creating a motivating classroom environment.” In J Cummins and  C   Davison (Eds)    The Handbook of English Language Teaching . New York: Springer
-Dornyei, Z. and Csizer, K. (1998). “Ten commandments for motivating language Learners : results of an empirical study”. Language Teaching Research,2
-Deshields. o.w, Kara. A., .Kaynak.E. ,(2005). Determinants of Business student  Satisfaction And  Retention in Higher  education:  Applying Herzbergs Two  Factor Theory.  International Journalof Education Management. Vol.19, no. 2, Pp. 128-139
-Gardner, R. C. & Lambert, W. E. (1972). Attitudes and motivation in second languag learning.Newbury House: Rowley. MA