TY - JOUR ID - 10882 TI - کارآفريني سازماني زبان عربي، ظرفيت‌ها و شاخصه‌ها مطالعة موردي: دانشکدة علوم قرآني شيراز JO - مجلة الجمعية الإيرانية للغة العربية وآدابها، فصلية علمية محکمة JA - IAALL LA - ar SN - 23456361 AU - صادقي مزيدي, مجيد AD - دانشگاه علوم و معارف قرآن کريم Y1 - 2015 PY - 2015 VL - 11 IS - 35 SP - 215 EP - 232 KW - دانشکدة علوم قرآنی شیراز KW - کارآفرینی سازمانی KW - بستر اجتماعی KW - ظرفیت‌های کارآفرینی KW - شاخصه‌های کارآفرینی DO - N2 - يکي از سازوکارهاي مطلوب سازمان‌ها براي پاسخ‌گويي به تحولات و تغييرات، توجه به زيرمجموعه‌هاي کارآفرين و فرصت‌ساز است. برخي از اين سازمان‌ها از طريق نهادينه‌سازي کارآفريني در درون خود، زمينه‌هاي اشتغال‌زايي و گسترش فرهنگ و اعتقادات ديني را نيز به وجود مي‌آورند. دانشکدة علوم قرآني شيراز يکي از اين سازمان‌هاست که در اين مقاله ضمن ارائة تعريفي از کارآفريني و سپس کارآفريني سازماني، فرصت‌هاي کارآفرينانه در آن بررسي شده‌است. اين امر با توجه به ظرفيت‌ها و شاخصه‌هاي موجود در دانشکده و بر مبناي مهم‌ترين مؤلفة بستر اجتماعي کارآفريني که همان بستر فرهنگي است صورت پذيرفته‌است. UR - https://iaall.iranjournals.ir/article_10882.html L1 - https://iaall.iranjournals.ir/article_10882_63881fd02622b0c6198ce291c1a94cae.pdf ER -